пътуване
Снимки: автор
Как да напуснете работата си в ESL, без да съсипете репутацията си или тази на колегите си учители и без да се налага да я резервирате извън страната като престъпник.
Всеки, който е преподавал английски в чужбина, е чувал за „полунощното бягане“. Знам, че е често срещано, но лично мен мисълта ме кара да изпитвам опасност.
Ако не харесвате работата си в родината си, просто ще спрете ли да се показвате? Вероятно не, и не би трябвало да е различно в чужбина. Може да избягвате цяла куп неудобства, но оставянето без обявление прави нещата по-трудни за всички освен вас.
Шефът ми в езикова гимназия в Южна Корея заяви, че никога няма да наеме американец за тяхната „репутация“да изоставят договора без предизвестие. Главен учител, когото срещнах в Тайланд, никога не наемаше преподаватели, пресни извън университета, по същата причина.
Напускането никога не е пикник, но не трябва да включва промъкване наоколо или оставяне на хора с лоши впечатления от вас или вашите сънародници. По-долу са някои съвети как да напуснете работа в чужбина.
Помислете
Очевиден съвет, но той казва. Разбиването на договор може да ви се стори несъществено, особено ако никога повече не възнамерявате да работите в тази страна. Все пак сте поели ангажимент и нещо наистина ви привлече към тази работа. Седнете и помислете добре за ситуацията.
Какво става с работата, която не плава на вашата лодка? Ако материалите са слаби, графикът е изтощителен или проблемите с дисциплината се игнорират, тогава спокойната, но твърда среща с шефа просто може да помогне. Ако шефът ви харесва, той ще бъде повече от готов да направи промени, за да не ви загуби.
Бърка ли администрацията? Тираничен ли е шефът? Ако условията на работа са наистина неприятни и промяната е непредвидима, може да работите за сметка на здравия си разум. Напускането наистина би трябвало да е краен случай, но ако сте мизерни, прекратете договора разумно.
Попитайте в стаята на учителя
Всички значителни езикови училища имат истории за нелоялни бивши учители и техните лукави измислици. Посъветвайте се с вашите колеги и колеги от EFL учители за минали отказване от истории. Ще поучи ли училището последната заплата или ще се окажете изгонени от вашия апартамент на следващата сутрин? Вашата работна виза позволява ли да смените работодателите в случай, че искате да работите в друго училище? Ако вашите полети са били платени, трябва ли да възстановите компанията? Има ли глоба за предсрочно прекратяване? Изпълнява ли се?
Ако училището има добра репутация и винаги се е отнасяло с вас справедливо, тогава бъдете справедливи в замяна. Прочетете клаузите за прекратяване на вашия договор, уведомете и се откажете от книгата. Ако разполагате с добър авторитет, нещата ще станат грозни, когато дадете известието си, бъдете готови. Уредете се да останете с приятел, ако бъдете изгонени, резервирайте полетите си, ако визата ви може да бъде отменена, спестете пари в случай, че не видите последната заплата.
Бъдете толкова ясни, колкото можете
Компанията заслужава да знае дали правят всичко правилно и причините ви за напускане са лични, като например домашна болест или обтегнати отношения на дълги разстояния. Ако просто не се занимавате с преподаване като кариера, дайте на шефа разговор „не си ти, аз съм“, нахален, както звучи.
Ако обаче самата работа е тромава, обяснете това по възможно най-простия начин. Не възмущавайте и не правете обширни коментари от рода на „невъзможно е да работите тук!” Ръководството може да не се вписва в стандартите за работа на техния чуждестранен персонал и може никога да не е осъзнало, че срещите в последния момент или неплатените извънредни часове са извън нормата за ти.
И накрая, моля о, моля ви, не барабаняйте история на умиращата баба, само за да излезете от договора си. Собствениците на езикови училища говорят точно толкова, колкото правят учителите и всички знаят, че девет от десет „семейни спешни ситуации“не са реални. Ти просто плачеш вълк и съсипваш доверието на учители, които наистина са поразени от трагедия, докато са в чужбина. Не е готино.
