1. Невероятни инициативи за устойчивост
Швеция е водеща в ЕС по консумация на органична храна и има някои от най-обширните програми за рециклиране в цялата страна, които съм виждал - повече от 99% от битовите отпадъци се рециклират, а центровете за рециклиране по закон не трябва да са на по-малко от 300 м от жилище зона, за да ги направят достъпни (въпреки че повечето домакинства имат централно помещение за боклук за апартамента или жилищния блок, където могат да сортират отпадъците си). По-голямата част от хранителните отпадъци и част от хартията се изгарят за биогаз, който след това се използва за захранване на машини или автобуси. Фармацевтите ще вземат и рециклират или изхвърлят остатъчни лекарства. Швеция насърчава жителите да даряват големи стоки на магазини втора употреба. Лампите с нажежаема жичка вече не се предлагат, а компактните флуоресцентни такива се преустановяват в полза на LED електрически крушки, които издържат десет пъти по-дълго и нямат опасен живак вътре в тях. Могат ли машините за рециклиране да има във всеки магазин за хранителни стоки, а купоните, които получавате, ви дават пари от хранителните си стоки - всъщност Швеция е толкова добра в рециклирането, че трябва да внася боклук от други страни, за да поддържа фабриките за рециклиране. Компании като Plantagon са пионерни инициативи като вертикални оранжерии за чист въздух и осигуряване на храна за градове като Linkoping и Botkyrka.
2. Политически егалитаризъм преди всички останали
Швеция забрани телесното наказание на деца през 1979 г., една от първите държави в света, която направи това. Половината от всички шведски деца бяха смъркани преди забраната; през 1977 г. шведският парламент създаде комисия за проучване на правата на децата и отпечата информация за забраната на кашоните с мляко на няколко различни езика. Жените получиха право да гласуват в „възрастта на свободата“на Швеция между 1718 и 1722 г. … буквално първата държава в света от около четиридесет години. Политическата партия Феминистка инициатива стартира през 2005 г. и се разпространи в Норвегия, където кандидатите я използват, за да протестират срещу способността на лекарите да отказват достъп до аборти. Добра работа, Швеция!
3. Родителски отпуск всички наоколо
Шведите получават 480 дни родителски отпуск, за да бъдат разделени между двамата родители - освен ако нямате близнаци, в този случай той се удвоява. Родителският отпуск може да се използва, докато детето навърши 8 години, въпреки че има някои ограничения, след като навърши 4 години, и не е 80% от заплатата ви. Предполага се, че бащата е взел 90 дни от общата сума или те са загубени; това беше направено, за да се насърчат равните родителски практики и да се помогне на бащите да се свържат с децата си. Фотографът Йохан Бавман създаде серия, наречена „шведски татковци“, с красиви портрети на тези татковци, които се наслаждават на отпуска си за родители, с истории за това колко време им е отнело и какво са правили с него. Ако родителите се разведат, попечителството винаги се споделя 50/50 и само 2% от разводите водят битки за попечителство пред съда.
4. Страхотна е страна, ако сте гей
Индексът за пътувания на Spartacus Gay Travel посочва Швеция в горната част на списъка си, кои страни са най-безопасни за посетителите на LGBTQA +. Еднополовата сексуална активност е легализирана през 1944 г. и Швеция е първата държава, която разрешава на транссексуалните хора да променят законно пола си на документи, след като са направили операция за преназначаване на секс (обратно, когато по-голямата част от света смяташе дори травестизма за психично заболяване). Мъжете, които правят секс с мъже, имат право да даряват кръв (след една година отсрочка), а LGBTQA + хората могат да служат открито в армията от 1976 г. Индексът на дъгата, който класира страните по скала на въпросите, свързани с правата на човека, показва, че Швеция се измъкна от 4-то на 12-то място … защото другите държави се подобряват, а не защото Швеция се влошава.
5. Преподаване на всеки английски
Тъй като английският език бързо се превръща в най-близкия еквивалент на галактическия стандарт и много професии изискват практикуващите го да го говорят, Швеция прие това и започна да обучава децата английски в първи клас. Англоезичните филми се излъчват без дублиране (въпреки че имат шведски субтитри), а повечето шведи са по-добре да говорят английски, отколкото сами дават заслуга за това; Не мога да преброя броя на случаите, в които някой се е извинил за своя (безупречен) английски или колко често мисля, че някой е имигрант, тъй като няма акцент и може да излъже всякакъв брой англоезични идиоми. Те са най-добрите в света, когато говорят английски като втори език. Когато живеех в Монреал, преподаването на деца на английски беше активно обезкуражено, въпреки че най-големият работодател по английски език в Северна Америка (Съединените щати) беше на по-малко от половин час шофиране на юг. Това стана причина икономиката на Монреал драстично да се провали, така че може би Квебек трябва да погледне примера на Швеция в този.
6. Станете уютни в петък
Може би сте чували за хиге, годишния скандинавски празник на всичко, което е топлина и светлина през зимата. Добре дошли в fredagsmys, или „уютен петък“, където шведите рано си слагат сладко, притискат се до дивана, за да гледат филми и ядат тако. Всеки петък. Не трябва да е тако; можете да изберете друга храна, която ви кара да се чувствате еднакво уютно. Има причина IKEA продава толкова много свещи; това е така, защото нищо не увеличава уюта като светлината.
7. Пет седмици платена ваканция и отличен баланс между професионален и личен живот
Освен родителския отпуск всеки швед получава пет седмици платена ваканция всяка година. До три от тях трябва да се приемат непрекъснато, в период от юли до август (освен ако не получите специално разрешение от вашия ръководител). Това е така, че предприятията не са постоянно половината от работната си сила, тъй като всеки си почива по различно време - въпреки че това не означава, че не можете да направите нищо през август, тъй като буквално всички са наели каюти в южната част на Франция. Шведите имат по-добра производителност и по-малко стрес на работното място от своите колеги в страни с по-малко почивка. Те всъщност имат невероятен баланс между професионален и личен живот като цяло; ако трябва да взема дъщеря си късно от предучилищна възраст („късно“означава след 16 ч.), тя обикновено е единственото дете там, защото всички останали родители са напуснали работа сравнително рано и са подслушвали децата си за закуски и посещения на детска площадка.
