начин на живот
СЛЕД ПОСЛЕДНАТА ДЕКАДА американското работно място се разви. Повече корпорации превръщат офиси в помещения за бедрата, за съвместна работа и позволяват на служителите да работят отдалечено. По дяволите, някои офиси дори позволяват на работниците да се напъват и да правят йога в работно време. Но въпреки че идеята за баланса между професионалния живот се хваща в много корпоративни култури, според ново проучване все още има много хора, които не са склонни да приемат, че понякога се нуждаем от психическа почивка.
Според проучването на семейната ваканция в Аламо за 2016 г. 59% от хилядолетията съобщават, че се чувстват „отпусната отпусната“, тъй като те са били накарани да изпитват чувство на срам или вина за предприемане или планиране на ваканция. Но въпреки че хилядолетия са най-голямата група, която се срамува, те също са по-склонни да я изнесат, като 42% признават, че са отпуснали ваканцията, срамувайки своите колеги.
Но натискът не спира дотук. В същото проучване 47% от хилядолетията се чувстваха сякаш трябва да оправдаят защо използват ваканционните си дни. И за 22% от служителите от всички поколения, почивката на ваканциите стана толкова интензивна, че им попречи да си вземат свободно време.
Тези констатации биха могли да дадат отговор на друго проучване, публикувано миналата година, според което 41% от служителите не са използвали нито един от дните си за платена ваканция, и обясняват защо процентът на американците, които вземат ваканции, е на 40-годишен минимум.
Този комплекс „мъченически труд“е по-пагубен, отколкото може би предполагате. Тази „загубена седмица“, времето, когато американците трябва да си правят ваканции, добавя стрес към семействата, като 59% от децата признават, че са разстроени, когато родителите им дават приоритет на работата, отколкото да прекарват времето си със семейството. Неразпускането на почивните дни също дава лош пример за бъдещите поколения, които не се учат да определят твърди граници със своите работни места.
От икономическа гледна точка, ако американците използваха 429 милиона ваканционни дни, които губят, това ще изпомпва 160 милиарда долара обратно в икономиката на САЩ.
За да променим това поведение, трябва да променим няколко фактора, дълбоко вкоренени в мисленето на американската работна сила. Да не използваш ваканционни дни не е честна значка. Ние не сме офис герои за това, че можем да дърпаме безкрайни часове. Няма нужда да се чувстваме така, че никой друг не може да ни свърши работа, и докато сме в това, нека преодолеем страха, че ще бъдем разглеждани като заменими за пътуване до Йосемити със семейството. Защото колкото и да обичате работата си, все пак имате нужда (и заслужавате) да си починете.
