Новини
Наглото, публичната дискриминация може да изглежда като минало, но за съжаление е по-често срещано, отколкото може да си мислите. Публикация във Фейсбук, създадена от служител на детска градина „Kang Chiao“в Тайпе, Тайван, потърси заместници на учители за деца на възраст от четири до пет години, започвайки в началото на юли. Доста стандартна реклама, с изключение на един раздел, който добави ключови критерии за наемане.
Снимка: Facebook / Williams Kaboré
„Училището ме информира, че няма да приема заявления от хора, които не са от преобладаващо англоезични страни или които са чернокожи или тъмнокожи. Съжалявам. Толкова съжалявам."
Въпреки че служителят на детската градина веднага премахна публикацията след обратната реакция, изображенията на рекламата са били възстановени от потребителите на Facebook. Уилямс Каборе, 21-годишен студент в университета в Тамканг, пише в по-късен пост, че подобни расистки политики са „много неуважителни за цялата ни раса, което също допринесе за много икономически, социални, научни и други области на напредъка, които правят нашите животът по-лесен днес."
Други от черната общност на Тайван озвучават настроенията на Каборе. "Искаме да покажем на всички колко расистки са хората в Тайван", пише специалист по хаитянско софтуерно инженерство в университета в Тамкан, "особено за работните места тук."
Ясно е, че това не е първият път, когато расовата дискриминация е проблем в Тайван. „Това е норма в Тайван“, каза преподавател по английски от Сейнт Лусия. „Ние сме виждали тези публикации отново, но това е най-нелепото, което сме виждали.“
Междувременно училището Kang Chiao издаде изявление, в което твърди, че те не дискриминират въз основа на раса, верую, цвят, етническа принадлежност, религия или сексуална ориентация, като настояват техните учители да бъдат наети „въз основа на образователната им квалификация и свързания с тях академичен опит“. Всъщност Законът за службата по заетостта на Тайван строго забранява на работодателите да наемат наети от раси практики.
Докато много от училищата приписват публикацията на неразбиране, остава въпросът: защо очевидният модел на дискриминация в Тайван? Е, притокът на западната култура към Азия превърна английския език в много желан език, а родните английски език - стока. Що се отнася до наемането на учители, училищата изглежда предпочитат бели, американски или британски емигранти, тъй като отговарят на традиционната англоезична етническа плесен. Желанието на Тайван да подготви своите ученици за успех в англоезичен свят е разбираемо, но наемането на практики, които възпрепятстват хиляди не-бели учители - които може би са по-квалифицирани от белите учители - е не само незаконно, но и вредно за здравето и напредъка на образователната им система.
H / T: NextShark
