Изгонете живота
ОБЩОТО отношение в Швеция е, че плащането на данъци е добро нещо. Skatt, шведската дума за данък, също означава "съкровище", а шведите със сигурност ценят това, което получават за парите си. Всеки вижда гражданската отговорност и полза от плащането на високи данъци и повечето биха плащали дори по-високи данъци, ако това означава, че получават повече ползи. Данъчните ставки са справедливи и изглежда, че всичко работи както трябва. Шведите се шегуват за количеството бюрокрация, което издържат в разнообразни офиси тук, но причината за това е да продължат нещата безпроблемно. Ето защо се радвам, че данъците ми отиват в най-малко войнската нация на Скандинавия.
Социализирана медицина
Здравеопазването в Швеция не е безплатно. В Швеция човек плаща номинална такса, за да се види лекар за първична помощ - около 200kr, или $ 20US - и общо 400kr за посещение в спешно отделение. Времето за изчакване за предварително планирана грижа, като операция за заместване на коляното, поръчана от специалист, не може да надвишава 90 дни. Ако няма начин да се извърши необходимата процедура в този период от време, пациентът може да отиде на друго място и общинското им управление ще плаща за това, включително пътните разходи. Индивидуалният принос в здравеопазването е ограничен до 1100kr годишно. Всяко допълнително лечение, необходимо за останалата част от 12-месечния период, е безплатно. Човек не е необходимо да бъде гражданин, за да използва шведската здравна система, а само легален пребиваващ с идентификационен номер. Човек може да използва централизирания уебсайт за здравеопазване, за да провери резултатите от тестове, да резервира срещи, да смени кабинетите на лекаря или да се провери за хламидия. Ако човек има нужда от рецепта, информацията е свързана с неговия идентификационен номер … пациентът може да влезе във всяка аптека и информацията ще бъде налична.
Безплатна медицинска, стоматологична и оптична грижа до 21-годишна възраст
Всеки на възраст под 21 години получава напълно безплатни медицински, стоматологични и оптични услуги. Редовните графици за проверка и ваксинация на децата се поддържат от правителството. Когато дойде време за усилване или почистване на зъбите, човек получава по пощата съобщение, че човек има среща (шведски клиники, медицински сестри и лекари не питат кога е наличен пациент. Просто им казват кога да влязат). Детето на швед се нуждае от очила? Безплатно. Някой има нужда от брекети и шапки? Безплатно. Нуждаете се от контрол на раждаемостта на 16-годишна възраст? Безплатно, въпреки че може да накара пациента да гледа този видеоклип, „Snoppan och snippan“.
Не е необходимо да подавате данъци
Харесвам отчасти да плащам данъци в Швеция, защото не трябва да ги подавам сам. Освен ако някой няма изключения или други необичайни обстоятелства, Швеция прави данъците на филъра за тях и след това изпраща искане по SMS, за да им каже дали формулярите са правилни. След като отговорникът отговори, възстановяването им автоматично се депозира по тяхната банкова сметка. Не бих знаел къде да намеря счетоводител, ако имам нужда от такъв.
Нашите данъци поддържат поддържани от общините велосипедни пътеки
Велосипедите са любимият вид транспорт на Швеция. Те са евтини, бързи, по-добри за околната среда и забавно за каране, докато бъбрите далеч от слушалки без ръце. Велосипедистът може да откачи почти навсякъде в Малмьо за петнадесет минути, благодарение на широката мрежа от велосипедни алеи и пътеки. Велосипедните алеи са гладко павирани, разделени от автомобили с ивица бордюр и често се разкарват преди тротоара през четири или пет дни на зима, когато имаме сняг. Единственият основен недостатък са туристите, които постоянно ги заблуждават за изключително широки пешеходни пътеки и меандър пред всекидневните пътувания на всеки.
Родителски отпуск
Този е огромен и много в новините. 480-дневните родителски отпуск в Швеция на дете са едни от най-добрите предимства в света. Времето може да бъде разделено между двамата родители и може да се използва във всеки един момент, докато детето навърши 8 години, което може да доведе до някои извънредни ваканции (тъй като родителят може да отнеме една седмица родителски отпуск за някоя от 5-те седмици на мандатирано време за ваканция годишно). Никой не би вдъхнал нито дума за укор на родител в отпуск. Може би родител решава да остане вкъщи с детето си за една година и да се върне на работа, но след това реши, че той или тя не е съвсем готов и иска да отнеме още малко време - няма проблем. В стремежа си да подобри равенството между половете Швеция също предложи стимули специално за бащите. 90 от дните са запазени изключително за таткото и ако той не ги вземе, дните се губят.
Субсидирани детски градини
Липсата на достъп до детски градини в целия свят е едно от най-големите пречки за родителите да се върнат отново в работната сила - обикновено жените, тъй като те са най-склонните да се откажат от кариерата си, за да останат вкъщи с детето. В Швеция данъците ми плащат субсидии за дневни грижи. Месечните такси се основават на доходите, така че хората с ниски или без доходи са напълно субсидирани, докато тези с по-високи доходи плащат до 1400kr на месец (около $ 140 USD). Тази сума често се покрива от barnbidrag - месечната надбавка за дете, която шведски родител получава от правителството. Дневните грижи са регулирани; учителите имат специализирано обучение и магистърски степени, а децата получават много игра и време на открито. Дагите, които дъщеря ми ще има, имат секция за деца 3-5 години, където ги извеждат в туристически автобус четири дни в седмицата, шофират из региона, обикалят национални паркове, музеи, забележителности и други сайтове.
Повече като това: Реалността на родителството в Швеция ще ви накара да преосмислите как отглеждаме деца
Пет седмици платена ваканция годишно
Шведите имат право на 25 платени почивни дни годишно, освен ако не работят за мощен съюз, в този случай може да получат повече. Ако шведът има договор, който уточнява, че не получават заплащане за извънреден труд, той ще получи 30 дни. След първите си 20 ваканционни дни те могат да запазят останалите до 5 години.
Платени почивни дни, когато детето ви е болно
Когато шведски служител се разболее или нарани, той има определен брой болнични дни, които може да вземе от своя работодател. Когато детето им се разболее, правителството им плаща да останат вкъщи, докато не могат да се върнат на училище. Това се нарича VAB (Vård av barn), или „грижа за деца“, и води до февруари, носещ името „VABruary“, тъй като всички остават вкъщи със зимни студове за половин месец.
Обезщетения за безработица
Ако шведски работник постави поне 20 часа седмично в продължение на дванадесет месеца, след което загуби работата си, те ще получат A-kassa, 80% от предишната ви заплата до 200 дни, а след това 70% от нея за следващите 100 дни. Те трябва активно да търсят работа, за да получат тези обезщетения, и не е необходимо да са шведски гражданин - всеки местен жител с номер на човек може да бъде избран. Има и „обезщетение за въвеждане“за новопристигналите в Швеция, особено с ниски доходи (като бежанци) - размерът на обезщетението се основава на индивидуални обстоятелства и може да включва и обезщетение за жилище.
Безплатни часове по шведски език
Svenska för invandrare (SFI) са спонсорирани от федерацията и предоставят часове по шведски език, достъпни за всеки, който се премести в Швеция. След като човек има своя идентификационен номер, той се регистрира за класовете и ще бъде назначен за такъв въз основа на графика и наличността си - часовете през деня се провеждат всеки ден по 3 часа на ден, а вечерните часове са 2 пъти седмично. Студентът може да прави и интензивен курс от 6 седмици по 5 часа на ден. Ако студентът спре часовете си по SFI, може да се върне при тях по-късно (безплатно). Шведите силно се различават по това колко ентусиазирани са за успеха на SFI, но изглежда, че консенсусът е, че това зависи много от учителя. Ако ученикът не харесва класа си, той може да кандидатства, за да го включи, въпреки че това може да ги изчака.
