пътуване
Корейските частни академии, известни още като хагвони, са широко известни, че имат тъмна страна. Кацах работата си в Хагун шест месеца след като завърших университета и имах моменти на чисто безсилие, плаках жално след ужасни класове и все още се боря с работния си график на моменти. След десет месеца някак си продължавам да съм силен.
Ето някои досади на Хагвон и защо аз няма да се връщам.
1. Учебните часове смучат
Не е задължително да стигне до вас часовете, които сте в училище, а количеството часове, което се очаква да преподавате. Четиридесет часа на работа е нормално, като всяка работа на пълен работен ден - но 30+ учебни часа? Някои може да наричат това безумно, но точно с това се занимавам в моето училище.
Двадесет и пет часа преподаване на седмица беше нещо, което очаквах, когато за пръв път пристигнах в моя хагун. Това ми дава достатъчно време да планирам и подготвям за всеки мой урок. Но с часовете, които аз имам, подготовката и планирането са станали нещо като мит. Вместо това, постигнах успех в планирането и преподаването от върха на главата си.
2. Получавате минимални празници
Винаги съм смятал, че единственото голямо предимство да бъдеш учител, различно от това да бъдеш възпитател на лидерите на следващото поколение, е количеството ваканционно време, което получаваш - не в корейски хагуон. Повечето от нас имат само една седмица почивка през лятото и ако имате късмет, ще получите още една почивна седмица за Коледа, което е рядкост, защото това не е изключително празнуван празник в Корея. С дългите часове, в които работим, бихте си помислили, че ще бъдем възнаградени с по-добри графици за почивки, но се страхувам, че не.
3. Те оказват интензивен натиск върху децата
Корейската образователна система е прословута, че прекарва учениците си през дълги дни в училище. Според резултатите от PISA за 2012 г. това е направено за страна с нещастни студенти. Корейските студенти работят до костите. Те посещават нормалното си общообразователно училище през деня, а след това посещават различни други частни часове след училище.
Преди няколко години правителството в Сеул постави комендант от 10 вечерта на хагвони, за да възпрепятства късните нощни сесии за набиване. Родителите протестираха, твърдейки, че политиката е в полза на богатите, които могат да си позволят частни учители да помагат на децата си да учат извън хагони.
Един мой ученик в началното училище веднъж ми каза: „Учителю, сутрин отивам на училище, след което отивам в академията, след като уча. След това се прибирам вкъщи, за да ям, след това майка ми казва да уча отново - просто искам да почивам и да играя с приятелите си! “
Не бих могъл да се съглася повече, но въпреки това няма какво да направя, за да помогна на ситуацията, освен да направя уроците си най-забавните и ангажиращи през целия ден. Не искам да добавям към натовареността или към стреса, който моите ученици вече изпитват в своето общообразователно училище и други хагони, които посещават. Това е просто безкраен кръг, който те не могат да оставят, и ме разкъсва отвътре, за да го гледам.
4. Ако се разпаднат, значи и вие
През повечето време забравям, че хагвоните са частни институти, които не получават помощ от правителството. Голяма част от тези училища имат първокласен интериор и учебни ресурси за своите ученици. Моето училище всъщност е по-хубаво от всяко училище, което съм посещавал вкъщи в Лондон. Таксите за посещение на академии могат да бъдат доста високи и затова училищата могат да си позволят да се разхождат на децата си, а родителите го очакват.
Като се има предвид, все още можете да почувствате, че това е бизнес от ежедневното функциониране на мястото, и поради това бързо разбрах, че ако бизнесът се срине (както толкова много хора), тогава и моята работа. Чувал съм безброй истории от учители, които са си затваряли хагани и е трябвало да прекратят договорите си рано. Изведнъж сте в чужда земя без работа, без доходи, няма къде да останете … и този бонус, който очаквахте с нетърпение в края на договора си? Няма да се случи.
5. Няма място за прогресия
Както при всеки работен или кариерен път, вие очаквате да имате някакви възможности за прогресия - не в хагвон. Това е една от основните причини да не подновя договора си в края на годината. Въпреки че може да е чудесна работа и аз уча на тон, по-скоро бих направил всичко това в работа, при която мога да напредвам по-нагоре по стълбата.
Шанс за прогресия ви дава мотивация и нещо, към което да работите. Не можех да стоя на една и съща работа година след година, знаейки, че няма да мога да напредвам. За да притежавате и управлявате хагуон тук, най-вероятно ще трябва да сте корейски или да говорите корейски. Не е напълно невъзможно, просто рядко се чува. Дори когато чужденец притежава и управлява собствения си хагвон, това все още не означава, че можете да преминете от учител по ESL към директор. Хагвоните са като семейни фирми и е трудно да се инфилтрирате и да проправите път към върха.
6. Тази квалификация за TEFL, за която сте платили, няма да бъде от полза
След като завърших университет, знаех, че искам да преподавам английски в чужбина - и исках да се справя отлично. Имаше много за преподаването, което трябваше да науча, затова се записах, за да направя 120-часов TEFL курс. Научих за управлението на класната стая, как да планирам уроци и се замислих върху английската си граматика.
Скоро разбрах, че пристигнах в моята Хагуон, че тук няма нищо особено. Никой не е планирал уроци и нямаше учебен план, с който да работи. Всичко беше силно базирано на книги и тестове. Прекарах повече време, научавайки как да създавам тестове за моите студенти, отколкото да използвам една унция от уменията, които научих от моя TEFL курс.
