пътуване
ВИЖТЯ НОВО ЛИЦЕ в бара на експатрите всеки уикенд, недвусмислено привлечен към това замразено кътче на провинция Хейлундзян от обещанието за промяна в начина на живот, приключения и уникално културно изживяване - заедно с безплатен апартамент, пари и 15 часа работна седмица.
Не искам да бъда този, който да пука балончето си, докато те държат питието си, все още високо от джетлаг и вълнение, но това са пет от главоболията, които ги очакват в пътуването си по TEFL.
1. Неравенство на работното място
Китай наистина е комунистическа страна, но по-добре вярвайте, че вашият частен езиков център е чисто капиталистическо начинание. А вие - безпогрешното, външно изглеждащо лице - сте техният водещ продукт. Ще се поглезите с невероятно модерен апартамент, богата заплата и леки часове. Доста страхотно е, ако съм честен.
Това обаче поставя въпроса: Можете ли да се справите с факта, че вашият китайски колега изкарва стотинки за работа два пъти повече часове от вас? Можете ли да вдигнете виното, което пиете през коледната вечеря, като знаете, че асистентът ви е заседнал на работа, покривайки половината ви от урока? Много училища имат отношение, че техните китайски служители са за еднократна употреба. Ще имате повече късмет да снимате baijiu без да се размишлявате, отколкото да се борите с невероятното неравенство във вашето училище.
2. Ужасни учебници
Част от ръководенето на бизнес е правенето на разходи възможно най-ниски в стремежа да се увеличи максимално печалбата. Вашето училище не е по-различно, което означава, че някои от вашите учебници ще бъдат пронизани с ужасяващи грешки и вероятно дори не са били написани от местен говорител.
Не само трябва да убедите вашия китайски асистент, че „Мога ли да играя вашата топка?“Всъщност не е правилно, но и непрекъснато ще се борите с безполезността на някои изречения, които трябва да преподавате. Те могат да варират от страховитото „Искаш ли го, казваш го, получаваш го“, до този, който е писал - този учебник - беше високо ниво на нелепост: „Той трябва да е в лимоновата къща.“Просто донесете ибупрофен и ще се оправиш.
3. Родителите
Едно от най-дразнещите неща, които порази по-голямата част от езиковите центрове, е нелепото количество влияние, което имат родителите. За едно не можете да провалите децата. Всъщност трябва да дадем на децата 8/10 или по-висока степен на устните изпити, дори ако те очевидно не принадлежат към този клас. Детето им е безупречно; така че причината да не се справят трябва да е вина на училището. Решението? Дайте произволен резултат, който прави невъзможно провалът. Родителите са щастливи, че са излъгани и училището не губи никакви пари. Единственият недостатък е усещането, че последните ти три месеца на преподаване са безсмислени.
Ще получите и съмнителна критика от родителите, на които дори не трябва да се дава време на деня, но училището е на ръце и колене пред тях, така че така или иначе да го чуете. Любимото ми е, когато майка ми каза, че преподавам книгата неправилно. Нейният английски се състоеше от „здравей“и „благодаря.“Наскоро промених стратегията си от протестиране и напомня на шефа си, че родителите не говорят английски, само да кимват, казвайки „добре“и продължавам да правя нещата по моя начин.,
4. Малки императори
Китайската политика за едно дете създаде толкова разпространен феномен, че сега има главни букви и собствена статия в Уикипедия: Синдром на малкия император. Децата на градските семейства, които сега имат експоненциално по-голяма покупателна способност, отколкото дори само преди няколко години, са обсипани с обич и материални блага от родители, баби и дядовци и почти всички около тях. Родителите дори ще свалят якетата си за тях и ще им подадат водата си по време на почивка, от детската градина до най-стария ми клас на 13-годишните. Те свикват.
Въпреки че открих, че децата в Китай са много по-уважителни към учителите, отколкото техните американски колеги, определено все още ще имате няколко, които очакват всяка тяхна прищявка да бъде изпълнена. Те ще поискат да играят игра, когато сте в средата на обяснение на миналото перфектно време, и ще изискват друга игра, ако тази игра е скучна. Някои изглеждат малко шокирани, когато най-накрая открият, че няма да получат същото внимание, което техните родители им отделят. Отнасяйте се към всяко дете еднакво рано, задайте строги правила в час и да се надяваме, че няма да имате твърде много изтръпвания.
5. Китайска офис култура
Основният източник на неудовлетвореност почти сигурно ще дойде от ръководството на вашето училище и от политиката на офиса, която се разплита от техните решения. Нещо, което бъдещите учители трябва да разберат, е, че в Китай бизнесът работи на различен часовник. Отървете се от западната идея да имате календара си месец предварително или дори да ви уведомявате за 24 часа (дори ако това е в договора ви) за някаква дейност, която вашето училище е извадило от въздух за вас. Хвърлете „организация“през прозореца.
Не много отдавна директорката ни имаше светлата идея да разреши ремонти в средата на есенния мандат, което направи няколко родители бесни, някои дори изтеглят децата си от училището. Шефът ни каза, че ще се преместим в обществено училище за две седмици (технически е незаконно, но директорката има връзки). Един от другите чуждестранни учители се засмя и каза: „О, значи имаш предвид два месеца?“Със сигурност, бяхме там с дъски и без учебни материали за малко по-дълго от 60 дни.
Наистина просто трябва да поемете дълбоко въздух, да се търкаляте с ударите и да приемете, че така работят нещата тук или ще ви бъде много трудно да процъфтявате в тази страна.
