начин на живот
„Бизнес или свободно време?“
Това е въпрос, който е зададен милион пъти на гишета за настаняване в хотел, коли под наем и гишета на самолетни билети в цяла САЩ и по света: „Пътувате ли за бизнес или за свободното време?“Забавление или работа?
Сега има нов отговор: свободно време.
Иначе известна като „разходка“или „работна тренировка“, свободното време е нарастваща тенденция в света на пътуванията, при която бизнес пътниците се придържат към няколко допълнителни дни в началото или в края на командировката за известно време „аз“. Тези допълнителни дни могат да бъдете използвани за повече проучване на дестинацията, релакс и презареждане или просто имайте бавен ден или два, за да наваксате работа.
Докато в миналото шефовете може да са се намръщили на това (а служителите не са били сигурни в политиката и твърде се страхуват да искат), през последните няколко години се наблюдава промяна в комуникацията с шефа и служителите, които са на една и съща страница по отношение на разширяването на свободното време. Миналата година 60% от командировките са добавили компонент за свободното време от някакъв вид, което показва, че тенденцията не само нараства, но и активно се възприема и насърчава от компаниите. С 286 милиарда долара, изразходвани за вътрешни бизнес пътувания през 2016 г., определено има достатъчно място за разклащане в тези бюджети за пътуване.
Има няколко причини, поради които пътуванията през свободното време започват да излитат. Първо е видът на пътуващите, които правят тези пътувания: хилядолетия. Нараствайки в мощността и броя на работната сила, хилядолетното поколение пътува повече за бизнес и продължава повече бизнес пътувания от миналите поколения, като прави средно 7, 4 пътувания годишно.
Това се вписва във втората причина, която е по-добър баланс между професионален и личен живот, нещо, което хилядолетите изрично поставят приоритет по отношение на това кога и къде работят. Служителите на хилядолетията искат да бъдат възприемани и оценени като ценни членове на дадена компания, а не сменяеми зъбни колела, затова те кандидатстват и работят във фирми, които ги третират като такива, което им позволява да балансират работата и личния си живот.
„Повишаването на пътуванията през свободното време се свързва с факта, че все повече хора искат да създадат по-добър баланс между професионалния и личния живот за себе си“, казва вицепрезидентът на Hertz по продажбите на продажбите на пътувания Морис Хонор.
Работодателите се борят с тази нова тенденция на работната сила и, нетърпеливи да задържат персонала, се отварят към идеи и политики като bleisure, тъй като предотвратява изгарянето и насърчава лоялността - щастливият служител е по-добър актив за компанията като цяло, с повишена производителност и по-голяма вероятност да останете в компанията в дългосрочен план. Така че, ако това изисква няколко допълнителни дни от малко време тук-там (особено като се има предвид, че като първо поколение, което навлиза в работната сила с технологиите и интернет, хилядолетия непрекъснато се настройват така или иначе), тогава компаниите стават на борда и добавяне на политики за свободното време, които варират от компания до компания по подробности като хотелски престой, какво може да се намали като бизнес разход, продължителност на разширението и т.н.
И това не е само стартиране на хип, пълно с млади хора, които са включени в свободното време: големите корпорации забелязват, с влиятелни играчи на пазарите за бизнес пътувания като AMEX Global Business Travel пишат и споделят блог публикации и статии, в които подробно се описват многобройните предимства на разрешаването на служители да си вземете свободно време. Топ туристически компании като Expedia също провеждаха проучвания за свободното пътуване, за да демонстрират ползите и обхвата му.
Но почакай. Няма ли служителят все още да трябва да плаща за собствения си хотел за допълнителните нощувки, както и за храна и други неща? Ако са в голям град, това няма да е евтино!”
Вярно е, че добавянето на един ден или два дни за свободното време ще бъде върху собствената им стойност. Но те все още могат да се възползват от някои от многото предимства на бизнес пътуванията, които ще намалят разходите, като искане да се използва тарифата за настаняване на компанията в хотела. Тарифата за настаняване е намалена такса за нощувка, договорена между хотела и компанията, която може да спести големи долари, и много компании вече прилагат това в своите политики за свободното време, които служителите могат да използват.
Bleisure вече се е превърнал у дома си в САЩ, с топ вътрешни дестинации като Сиатъл, Денвър, Атланта и др. По-малките градове като Минеаполис или Тампа, които по друг начин може да не получават огромни туристически номера, но виждат много бизнесмени, също могат да бъдат привлекателни за дълъг уикенд. Макар че може да не ви се струва тона за правене, занаятчийската пивоварна или модерната зала за хранене обикновено никога не е далеч и разходите за лични пътувания могат да бъдат поддържани много ниски.
Добавянето на добавка за свободно време към международни пътувания също се увеличава, като 80 процента от командировките в чужбина са удължени. Защо не, след като компанията подкрепи сметката за международния полет до Токио, една от водещите международни дестинации за свободно време.
Затова следващия път, когато планирате това голямо бизнес пътуване, не се притеснявайте да попитате шефа си, ако вземете този допълнителен ден или два, за да направите този поход извън града, който винаги сте искали или да изследвате музеите. Вероятно е да го одобрят и може би дори да го насърчат. Bleisure е фантастичен начин компаниите да проявят признателност към своите служители, но и за служителите да разширят своя мироглед, което ще ги направи по-добри бизнесмени, по-добри пътници и най-важното - по-добри хора.
