доброволец
БЕЗОПАСНО, МНОГО БИЗНЕС И НГОС, предлагащи международни доброволчески програми, гонят продажбите в много по-голяма степен, отколкото всъщност преследват развитие на кооперация. Въпреки че няма гаранции, избягвайки тези червени знамена, ще имате по-голям шанс да работите с организация, която върши законно добра работа. Предупредителните знамена включват:
1. Те обещават огромна промяна за кратък период от време
Трудно е да се работи в различни култури в контекста на политически, социални и икономически структури, които са изцяло нови. Въпреки че има причини, които могат да бъдат оптимистични за глобалното развитие като цяло, дори експертите по развитието трудно се договарят точно какви интервенции наистина водят до промяна. Ако организацията ви каже, че ще промените света след седмица или месец, те или не са запознати с действителните партньорства за развитие, или са напълно готови да пожертват честната сложност за лесни продажби.
Също така разгледайте как „продават” програмите си. Те се харесват на личното ви развитие и на доминиращите стереотипи за международното развитие? Или описват възможност за внимателно участие в изключително сложен сектор? Международното развитие е може би един от най-сложните сектори в света. Доброволчество, без да признаваме и да работим, за да разберем, че сложността е опасна.
2. Те не преминават второто правило '90. '
Рут Тейлър разработи второто правило '90 и други важни въпроси относно доброволчеството с деца. Ако дадена организация ще ви обещае шанса да работите с деца, преди да знаят нещо за вас, след по-малко от 90 секунди във формуляра за доброволна регистрация, те вероятно нямат най-добрите интереси на децата. Организацията никога не трябва да обещава на хората възможности за работа с дете без никакви проверки на произход или оценка на уменията.
3. Те имат фотография и формулировка на „бял спасител“на своя уебсайт
Първо, прочетете тази фантастична статия от Атлантическия океан върху индустриалния комплекс Бял Спасител. След това критично проучете изображенията и формулировките на организацията на нейния уебсайт. Отразява ли динамика на „белия спасител“или показва достойнството на хората в приемащите общности, които си партнират с външни хора, за да се учат заедно?
4. Те не могат да споделят смислена история относно това как доброволците са били полезни и какви са резултатите, ръководени от общността
Партньорствата за развитие са трудни. Обмислените партньорства, които включват съвместно обучение и развитие, могат да дадат по-малко непосредствени резултати от проектите, които включват външни хора, които участват, засаждат училище и напускат. Но сътрудничеството, ръководено от общността, увеличава капацитета. Поискайте и сравнете истории за присъствие и резултати. Една организация трябва да има история в общността и ясно да работи с членовете на общността.
5. Те не са прозрачни за това къде отиват средствата и кой се възползва
Както при друга нестопанска работа, най-евтиният вариант не винаги е най-добрият за общностите и организационната мисия, но прозрачността е важна за истинското разбиране на по-голямата картина.
6. Те предлагат възможности за работа с деца в домове за сираци
Това очевидно противоречи на големите организации за благополучие на децата и предполага, че участващата организация е по-малко заинтересована от развитието на общността, отколкото от продажбите. С сиропиталищния туризъм много фирми и дори многобройни НПО са виновни за продажбата на доброволчески опит, който противоречи на професионалните стандарти в развитието на общността и благосъстоянието на децата.
7. Те обещават или силно предполагат клиничния медицински опит като стратегия за подготовка за кандидатстване в медицинско училище
Предпрофесионалното медицинско доброволчество проявява много от същите проблеми като туризма за сираци. Тоест, често излага уязвимото население на ненужен риск и вреда. Въпреки че има начини за доброволно доброволно участие в здравното образование и информационно-просветната дейност, клиничната практика не е подходяща за нелицензирани лица. Продължаването на желанието ви да придобиете опит в кариерата отново демонстрира по-голям интерес към продажбите, отколкото за защита на уязвимото население или овластяване на хората в приемащите общности.
