пътуване
Живял съм, доброволец и / или съм работил в Канада, САЩ, Индия и Камбоджа и от първа ръка видях, че не всички възможности за доброволци са създадени равни. Задавайки си следните въпроси и научавайки за дадена организация, преди да пътувате / работите с тях, можете да бъдете по-уверени, че ще се ангажирате с легална организация и която можете да се гордеете, че подкрепяте.
1. Кой е основал организацията?
Основана ли е от религиозна група, местна група, международна организация? Спорно е, че по-вероятно е светските, низови организации да бъдат посветени на целите за развитие и да разбират по-добре нуждите на хората, отколкото чуждестранните и религиозни организации.
Имах положителен доброволчески опит в Бангалор с Peace Child India, който беше създаден от местна индианка, която видя нужда от по-добри образователни услуги в обществото, в което израства.
2. Какъв е гримът на компанията?
Има ли голям процент от местните жители, работещи в организацията, или това са предимно чужденци? Местните жители вероятно по-добре разбират нуждите на дадена общност и по този начин имат по-голяма вероятност за успех в проекти за развитие.
По същия начин, Peace Child India разполагаше със служители с платен състав от местни жители; техните доброволци бяха международни чужденци, които искат да натрупат опит в нова среда. Това означаваше, че програмите са проектирани с местна гледна точка, но са изпълнени с чуждестранна експертиза. Чуждестранните доброволци бяха придружени от техните дейности от местните индийски служители, които могат да действат като преводачи и да помогнат за преодоляване на културните недоразумения.
3. Какво е съдържанието на техните програми?
Културно релевантни ли са техните програми и са адаптирани към местните обстоятелства? Доколко участието и участието на местните жители влязоха във формирането на програмните цели и очаквания? Това е сложно да се оцени, защото понякога програмите може да не са проектирани от подходящи хора. Ако вашата програма е клуб за момичета и целта ви е да укрепите правата на младите момичета в много строго общество, доминирано от мъже, тогава създаването на по-възрастни мъже от общността не е най-подходящото решение.
Като доброволец в Индия моята задача беше да уча английски на деца на улицата, които не посещават официалната училищна система; все пак открих, че онова, от което децата се нуждаят повече от уроците по английски, е инструкция как да пишат на родния си език на Канада. Споделихме тази гледна точка с нашите ръководители, които се съгласиха да включат повече уроци по местен език в своето програмиране.
Не приемайте програми със „съдържание на пълнители“, които са създадени само за да задоволят нуждата на чужденец да се чувства полезен и които не отговарят на нуждите на обществото.
4. Какъв е техният дългосрочен опит?
Остават ли ангажирани с общността през значителни периоди от време? Или става въпрос за еднократна сделка? Краткосрочната ангажираност може да показва липса на ангажираност за поддържане на промените и подобряване на поминъка. Много краткосрочни програми могат да бъдат подходящи за справяне с определени предизвикателства, като например създаване на инфраструктура, но за постигането на устойчиви подобрения често се изисква дългосрочен ангажимент. Много благотворителни организации може да вършат добра работа, но без постоянна подкрепа и ресурси, програмите, които се стремят да прилагат, могат да се провалят.
Предварително опакованите „доброволци“могат да струват хиляди долари, но все пак имате ли представа колко от тези пари всъщност отиват в програмата, по която работите?
Най-добрият начин да се избегне това е да се ангажираме да подкрепяме организация в дългосрочен план. Независимо дали това означава да останете минимум шест месеца или да продължите да допринасяте с мозъчна сила и ресурси, след като напуснете страната, останете ангажирани с каузата. Докато останах в Индия само пет седмици, в годините, откакто напуснах, успях да помогна за създаването на учебни материали и набирането на дарения за Peace Child India.
5. Оценявани ли са техните програми за ефективност?
Казаха ли хората дали са се възползвали или не от програмите? Ако не, може да се окаже, че организацията е по-заинтересована от рекламиране на социално съзнателни пътувания, отколкото от извършване на реална промяна. Мониторингът и оценката понякога се пренебрегват в полза на по-належащите нужди. И все пак всяка програма, която не може да докаже своята ефективност, може би е безполезна или по-лоша, причинява повече вреда, отколкото полза.
Често съм откривал, че най-добрата услуга, която мога да предоставя на една НПО, е комуникационната поддръжка и до голяма степен помага да се оцени ефективността на нейното програмиране. Това не означава, че съм експерт в наблюдението и оценката; но прости неща, като например събиране на истории, гледни точки и мнения от хората, на които проектът има за цел да служи, могат да помогнат за формирането на основата на бързата оценка.
Ако не можете да намерите нито един безпристрастен човек, който смята, че програмата е добра идея, тогава може би тази програма не е тази, в която искате да бъдете част.
6. Откъде идва финансирането им?
Откъде идва по-голямата част от финансирането им? И къде отива? Годишните отчети трябва да бъдат прозрачни и компаниите трябва ясно да бъдат отговорни за проектите, в които участват. Предварително опакованите „доброволци“могат да струват хиляди долари, но имате ли представа колко от тези пари всъщност отиват в програмата работиш ли? Голяма част от средствата често отиват в агенцията за настаняване и към вашите собствени разходи, които са завишени.
Много по-икономично е да намерите настаняване на доброволци чрез собствени изследвания. Намерих настаняването си в Peace Child India сам и за един месец платих 700 долара, което включваше храна и настаняване, но не и самолетни билети. Всеки пореден месец останах струва все по-малко. Друг доброволец, който беше настанен в Peace Child India чрез волунтур оператор, платен в хилядите долари, но получи същите предимства като мен. Направете проучванията си внимателно и можете да спестите пари и да гарантирате, че повече от тях отиват на хората, на които се опитвате да помогнете.
7. Как се реализират техните програми?
Те раздават ли програми или включват обучение за умения и изграждане на поминък, така че хората да станат самоподдържащи се, а не зависими? Краткосрочните проекти за строителство или поддръжка са най-простите начини за включване на социалната справедливост в туристическите обиколки. Ако обаче няма обучение на местните жители за поддържане на обектите, след като доброволците са напуснали, положителните резултати от тази работа са незначителни.
Попитайте дали вашата роля ще включва обучение на местния персонал или предоставяне на услуги за изграждане на капацитет. Докато живеех в Пном Пен, Камбоджа, аз преподавах в малко частно училище, ръководено от Камбоджа. Основната ми задача беше да преподавам английски на учениците, но също така открих, че помагам на местните учители да подобрят собствения си английски език. Те нямаха търпение да чуят родното ми произношение на думите и да научат за техниките на обучение и плановете на уроците, които намерих за ефективни. По този начин, дори след като напуснах, почувствах, че съм оставил след себе си нещо, което ще продължи да се оказва полезно.
