пътуване
Много хора, които искат да спечелят повече пари чрез страничен концерт, се борят с това как да информират или да получат разрешение от своите шефове. Вашата ситуация ще варира, но ако следвате стъпките по-долу, ще ви поставите в най-добрата възможна позиция при работодателите си.
Знайте си договора
Няма какво да спечелите, ако договорът ви е строго обвързващ и изобщо ви спира да работите отстрани. Ето защо е много важно да знаете какво казва вашият договор.
Работодателите посочват договорни клаузи, които ви спират да работите или да работите с техните партньори, конкуренти и / или доставчици. Повечето договори казват, че нямате право да вършите никаква работа, която по някакъв начин може да се конкурира с интереса на вашия работодател. Това ограничава работата, която можете да поемете в своя собствен опит, но не е трудно да намерите допирателна към вашата специалност.
Ако договорът ви гласи, че никоя външна работа не трябва да се конкурира с това, което прави компанията, тогава може да не се изисква разрешение от никого. Ако има сиви зони, е необходимо да потърсите разрешение или да уведомите вашия ръководител. Според мен, HR обикновено е последният отдел, с който трябва да говорите, освен ако не сте част от този отдел. Дори едно споменаване или дискусия с ръководителя ви ще предотврати обвинения, че сте нарушили договора си.
Задължително е да получите предварително одобрение, ако смятате, че има вероятност вашата работа на свободна практика по някакъв начин да се конкурира с организацията, за която работите. Ако договорът ви ви дава безплатни владения да работите където искате или да правите каквото си поискате, не съм сигурен какво ви е попречило да освободите балансиране през цялото това време!
Говорете ясно с ръководителя си
Искате да информирате своя ръководител, че ще работите по някои странични проекти извън офиса; най-вероятно ще бъде малко неудобно. Вашият шеф може да почувства, че се опитвате да напуснете работата си или може би се опитвате да отстоявате важността си, тъй като можете да събирате проекти сами.
Важно е да отстоявате своя ангажимент за работа и да го следвате. Това не само ще означава, че можете да работите с лекота, но е по-вероятно бъдещото ви повишаване да не бъде повлияно от вашите свободни отношения.
Ако сте на свободна практика за някой, с когото вашата компания работи, тогава е в ваш интерес да разкриете тази информация. Това ще изгради доверие с вашия ръководител. Те също така ще имат по-малка вероятност да почувстват, че сте ги намушкали в гърба, като грабнете работа от тях.
Това също рискува, че ще ви бъде казано да пуснете този клиент или да помолите клиента да ви наеме чрез компанията. Бъдете твърди и успокояващи. Важно е да предадете, че приемате този клиент, не че не омаловажавате вашата компания, но не искате да отстъпите или да пуснете проекта. От друга страна, ако това може да ви даде одеяло „да”, с изключение на един клиент, който може да искате да преразгледате. В крайна сметка зависи от това как искате да водите бизнеса си.
Поставете го писмено
Всички наши ръководители са добри хора, но те могат да се променят както буквално, така и по отношение на техните убеждения и сърце. Винаги е добре да го сложите на хартия. Ако не получите одобрение на хартия, помолете шефа си да не поставя „не“на хартия. Ако това е само поща от вас, която я информирате за вашите дейности по фрийлансиране, като подробно посочва разпоредбите на вашия договор и как работите в рамките на тези указания; ще ви помогне, след като търсите тези окончателни проверки да бъдат премахнати.
По-добре е да се изпратите по пощата, след като сте разговаряли с шефа си, и споменахте, че ще пускате поща, за да го направите официално. Не забравяйте да уверите шефа си, че й се доверявате; защото вие го правите са хората, работещи на хартия, които се опитвате да не отпускате на гърба си.
Ритник задник на работа
Имате нужда от работата си, в противен случай бихте я напуснали вече. Ето защо е важно да докажете, че доверието на компанията към вас не е сменено и сериозно се отнасяте към работата си. Без значение колко сте заети извън офиса и колко свободно време имате вътре в офиса, не работете върху личните си проекти в офиса.
Всяка лична работа ще означава, че използвате офис имот, който никога не върви добре. Ако обаче вашият ръководител не е наред с вас да работите по време на почивки на постни периоди, тогава продължете. По принцип, когато сте в офиса, работите за тях и ако те искат да не правите нищо друго, освен да усуквате палците си, това правите.
Дръжте го тонизиран
След като започнете да печелите прилични пари от начинанията си, може да се почувствате като да го обявите на всички. Това рядко ще работи във ваша полза. Не отказвайте вашата свободна практика, но не се обръщайте към това, че сте посланик на марката за нея.
Това прави притеснителите на надзора, защото сега има възможност те да трябва да дадат еднаква свобода на всички. Това означава, че има шансове няколко служители да напуснат работата - страшно за всеки в ръководството.
Не забравяйте да пътувате и да вземете листа
Толкова ли сте увлечени от печеленето на пари, че сега нямате време да пътувате или да си вземете почивни дни? Това няма да изглежда добре в близко бъдеще за вас или шефа ви. Защо? Защото по-рано, когато работехте само за компанията, щяхте да си почивате всеки шанс, сега вашата работа на свободна практика стана толкова важна, че вече не пътувате.
Това означава ли, че не сте мислили, че работата в офиса е важна? Освен несигурността, която вашите колеги могат да имат, за вас също е важно да си почивате и да се наслаждавате на трудно спечелените плодове от вашия труд. Непрекъснатите дни от 15-часови работни дни не само ще ви направят капризен, но и ще повлияят негативно на вашата производителност. Важно е да запазите фокуса си и да работите към причината, поради която сте започнали това.
Утвърдете се като човек, който върви към работа
Това е един от най-добрите начини да задържите шефа си зад себе си. Бъдете лице в лице за нещо важно в офиса. Може би сте най-добрият дизайнер за определен вид проекти или може би рок по определени счетоводни проблеми. Имайте нещо, за което сте признати, нещо, което е от значение за компанията и техния бизнес. Ако приготвянето на кафе е вашата силна точка, освен ако не сте бариста, има малък шанс то да бъде оценено от компанията.
Станете достатъчно важен, че вашата компания не иска да ви загуби и вашите искания за фрийланс ще бъдат одобрени.
