Снимка: mckaysavage
Това, което започва като интерес към една на пръв поглед прогресивна организация, се превръща в урок по журналистическа почтеност и изследване.
Преди около месец прочетох за организация чрез Twitter. Развълнуван, аз разказах историята на главния редактор на Matador, Джули Швиерт. След като Джули ми даде зеления сигнал, аз се потопих в проучвания, почти убеден, че ще изляза с благоприятно парче за организацията.
Вместо това, моите изследвания ме накараха да разпитам всичко за „мисията“на организацията.
Несъответствия и противоречия
Първо, организацията твърди, че осигурява заетост на жените от селските райони. Макар това да е вярно, открих, че само лица, преминали десети клас, отговарят на условията за работа.
Макар че по правило това е добре, PR-човекът, на когото бях кореспондирал, каза нещо в резултат на това: „Не съм сигурен доколко знаеш за селска Индия, но преминаването… десето… всъщност не е голяма работа.“
Ако погледнем статистиката, човек ще разбере, че в Индия много повече жени се женят в ранна възраст, отколкото мъжете, и често без никакво образование. Интересното е, че тази конкретна организация се намира в Раджастан, държава с грамотност под средното за страната.
Ако помислите за това, което организацията заявява като своя мисия и какво научих по време на моето изследване, веднага ще забележите различието.
Копае по-дълбоко
Допълнителни изследвания доведоха до статия за организацията, която обяснява как жените, които вече са били наети като учители, напускат работата си, за да работят в тази компания, извършвайки работа по въвеждане на данни за „глобални“клиенти.
Снимка: niyam bhushan
Неграмотността е огромен проблем в Индия и тези жени бяха преместени от образователния сектор, за да вършат работа, която се занимаваше с „компютри“? Някои от тях получават дори по-малко от това, което им се плаща в училищата.
Заключих, че организацията оказва голяма услуга на образователния сектор, като наема потенциални преподаватели. И фактът, че жените получават по-малко плащания, ми се струва експлоатационен. Компанията беше бизнес начинание, позициониращо се като организация, насърчаваща социалните промени.
Второ, организацията заяви, че се ангажира с наемането на жени, тъй като парите в ръцете на жените ще означават овластяване на техните семейства. Когато ги разпитах за тяхната политика за отпуск по майчинство, те веднага казаха, че нямат такава, но оставиха жените да се присъединят към компанията без никакви наказания.
Те добавиха, че техните политики съответстват на правилата на правителството на Индия. Но правителството на Индия има щедри правила в тази област, предлагайки 12 седмици отпуск по майчинство.
Поуки
Не се опитвам да сваля организация. Като писател вярвам, че е мой дълг и отговорност да бъда прозрачен с читателите. Главният редактор на Matador, Дейвид Милър, говори за това, че има "материална прозрачност" в писането - когато трябва да посочи собствената си политическа позиция, така че читателят да разбере откъде идва.
Аз съм либерална феминистка и това ми затруднява много да напиша благоприятно произведение за организация, която изглежда нанася повече вреда, отколкото полза за селските жени и всъщност не достига до абсолютно маргинализирани - бедни неграмотни жени.
The Takeaway
Поуките, които научих от изследването на тази организация, водят до прозрения, които бих искал да споделя с вас, за да можете да научите как да оценявате твърденията на организацията:
1. Направете предварително проучване и задайте въпроси
Задайте тези въпроси:
Къде се намира организацията? Какво показват статистическите данни? Наистина ли организацията помага на местните хора? Какви са доказателствата за доказване на твърденията им? Ако имате чувството, че организацията не е вярна на мисията си, не позволявайте на емоциите ви да замъглят вашата преценка.
2. Проверете факти
Снимка: shimgray
Нищо не е по-лошо от грешването на вашите факти. Това намалява доверието ви като писател и създава на вашите читатели впечатление, че просто не сте отделили време да проучите внимателно статията си.
3. Не забравяйте, че организацията ще иска отразяване и често ще ви дава само положителните страни на историята
Въпреки че разбирам, че очевидно са ентусиазирани от това, че организацията им е отразявана от медиите, за вас също е важно да задавате проучвателни въпроси на PR-представители и да извършвате независими изследвания.
4. Поддържайте журналистическата цялост
Като млад журналист едва започвате, хората може да ви тормозят да пишете неща за тях. Не позволявайте това - не забравяйте, че редакторът ви се доверява и вашите читатели ви се доверяват. По-важно е да бъдете верни на тях и на себе си, отколкото да сте „мили” и да напишете благоприятно парче за организация само защото смятате, че по някакъв начин сте принудени.
Ти не си.
5. Дайте кредит там, където се дължи
Често хората, които ни водят към история или PR персонал, които прекарват часове от времето си в обяснение на техния ъгъл, не се признават. Кредитирайте източниците си и им изпратете благодарствени писма / туитове, за да предадете вашата благодарност.
