Програма за кореспонденти на Glimpse, която търси талантливи кандидати - Matador Network

Съдържание:

Програма за кореспонденти на Glimpse, която търси талантливи кандидати - Matador Network
Програма за кореспонденти на Glimpse, която търси талантливи кандидати - Matador Network

Видео: Програма за кореспонденти на Glimpse, която търси талантливи кандидати - Matador Network

Видео: Програма за кореспонденти на Glimpse, която търси талантливи кандидати - Matador Network
Видео: Neon to Nature: 8 beyond-the-Strip adventure tips 2024, Може
Anonim

пътуване

Image
Image
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society
Get paid for your stories from abroad. The Glimpse Correspondents Program. Supported in part by National Geographic Society

Matador разговаря с главния редактор на Glimpse Керала Тейлър относно предстоящата програма за кореспонденти на Glimpse

Има това ново поколение млади хора, които изпитват засилено чувство за глобална отговорност и това, което се опитваме да направим, е да идентифицираме лидерите на това поколение и да им предоставим пространство да споделят своите истории и да се свързват с други млади хора. По този начин се опитваме да движим движението напред.

- Керала Тейлър, главен редактор на Glimpse

ЗА МИНАЛНИТЕ ГОДИНИ ГОДИНИ Бях в контакт с Керала Тейлър, главен редактор на Glimpse, и бях прикован да говоря с нея за тяхната програма за кореспонденти.

Като цяло програмата за кореспонденти е за особено талантливи студенти, специализирани в писането или фотографията. Кореспондентите получават стипендия в размер на 600 долара, професионален редактор, кариерно обучение по писане и фотография, гарантирано публикуване на Glimpse.org и потенциална публикация в National Geographic платформи.

[Дейвид] Как се промени тази година програмата от пилотната програма през пролетта на 2008 г.?

[Керала] Програмата се развива доста от пролетта на 2008 г. От една страна, ние знаем какво правим сега. Винаги сме знаели, че имаме страхотна концепция в ръцете си, но отне малко време, за да разберем какво точно търсим в идеалния кандидат, как да адаптираме изискванията около работата или проучванията на кореспондента в чужбина, как най-добре да запазим във връзка с нашите кореспонденти и предоставяне на обратна връзка и как да се уверим, че произведената от тях работа получава вниманието, което заслужава.

Почти всички, които са участвали в програмата, споделят, че една от най-добрите части е развитието на работни отношения с редактор. Вече не общуваме с нашите кореспонденти изключително по имейл - ние също планираме редовни видео чатове с тях, които ни помагат да опознаем нашите кореспонденти и да разговаряме чрез идеи за история.

Миналите участници също коментират, че обичат да имат стимул да натискат зоните си на комфорт, да излизат там и да говорят с хората. Все повече и повече търсим кандидати, които са изходящи и авантюристични и които имат изобретателни идеи за това как смислено да се потопят в културата - дали това означава разработване на кампания за равнопоставеност на половете в Малави (като нашата кореспондентка Ребека Джейкъбсън), борба с треска с исландски рибари (като Бен Блек) или отсядане в хипи комуна в Аржентина (като Джули Търкевиц).

Нашата цел с тази програма, просто казано, е да намерим бъдещи писатели и фотографи, които започват кариерата си, и да им дадем вкус какво е да работите с професионални редактори, да създадете убедителна история и за да се подчертае тяхната работа.

Направихме и няколко корекции на изискванията на програмата. Първоначално беше отворен само за граждани на САЩ или Канада на възраст между 18 и 30 години. Оттогава разширихме нашето определение за „млад възрастен“до 18-34 години и отворихме програмата за хора от всяко гражданство, стига докато пътуват / живеят извън родината си.

Много хора - особено разочаровани 35-годишни - питат защо въобще имаме възрастово ограничение. Нашата цел с тази програма, просто казано, е да намерим бъдещи писатели и фотографи, които започват кариерата си, и да им дадем вкус какво е да работите с професионални редактори, да създадете убедителна история и за да се подчертае тяхната работа. Това не означава, че не ценим мнението или читателската аудитория на хората извън нашата целева демографска група - ние много правим. Просто е да кажем, че искаме да дадем глас на онези млади хора, които виждаме като лидери на „Глобалното поколение“.

Можете ли да говорите малко повече за позицията на Glimpse / HTH Worldwide Health Corporate?

Това е нова позиция, която предлагаме съвместно с HTH Worldwide, глобална здравноосигурителна компания. Здравеопазването е толкова важен въпрос - просто погледнете нашия настоящ дебат в здравеопазването - и има толкова много млади възрастни, които изследват, допринасят и учат от други здравни системи по света.

Това е шанс за тях да споделят своите истории. Изискванията са същите като общата програма за кореспонденти, с изключение на това, че работата на нашия здравен кореспондент ще бъде свързана с техния опит в областта, свързана със здравето.

Какво влияние оказва кореспондентът върху кариерата на хората?

Обичаме да поддържаме връзка с минали кореспонденти. Тъй като стартирахме програмата само преди няколко години, все още е малко рано да се каже как се е отразило на кариерата на хората, но мнозина продължават да работят в тази връзка и смятат, че това, че кореспондентът им е изправил крак. Пийт Мюлер, предишен кореспондент за снимки в Уганда, току-що съорганизира шоу в DC с фотограф Magnum и показа много от снимките му, които сме представили на нашия сайт.

Дейв Келб, бивш кореспондент в Нова Зеландия, току-що видя една от снимките си, включена в началната страница на NationalGeographic.com, а Адам Лихтенхелд, кореспондент на кореспондента в Йордания, получи миналата пролет в Сковил.

Струва ли си да кандидатствате, ако не сте публикували работа професионално?

Да! Търсим талант на първо място и програмата е специално пригодена за хората, които тепърва започват в кариерата си. Опитът е важен - чрез класове, стажове, работни места или извънкласни дейности - но предварително публикуване не се изисква.

Как са приложенията досега? Някакъв специален съвет за кандидатите?

Току-що започнахме да преглеждаме приложенията за нашата пролет 2010 и се вълнуваме от видяното. Няколкостотин души са стартирали кандидатури и очакваме да получат някъде между 500 и 1000 заявления до крайния 8 ноември. Тъй като ще избираме 10 кандидати, това със сигурност е конкурентна програма, но моля, не позволявайте това да ви възпира да кандидатствате. Ако сте силен писател или фотограф и сте ангажирани активно да се ангажирате с вашата домакинска култура, имате добър кадър!

Кандидатите трябва да се погрижат да поставят известно време във вашата декларация за интерес - тези изявления са едно от първите неща, които разглеждаме, за да скринизираме кандидатите за нашия втори кръг на съдийство. Ако изявление е написано набързо и / или е пълно с печатни грешки, вероятността е, че няма да направите разреза. Освен това, имайте предвид, че изявлението е вашата основна възможност за вас да ви опознаем, така че ако е студено и общо, няма да изскачате към нас като интересен човек, който е способен да преследва интересни истории.

О, и моля ви, не започвайте, като ни казвате, че пътуването е вашата страст. Вече предполагаме това и става въпрос за най-малко интригуващия начин да започнете изявление за интерес. Ето няколко страхотни начални линии от изявленията на минали кореспонденти:

  • „Бях натъпкана в малко, задушно интернет кафене в Оаксака Сити, гледах разписанията на автобусите и си представях, че паразитите създават лагер в корема ми, когато отворих имейла.“
  • "Не много репортери могат да кажат, че са имали бивш президент като редактор."
  • „Склонни сме да подценяваме силата на миналото.“

Предлагаме още полезни съвети за подготовката на успешно приложение на нашата фен страница на Facebook.

Препоръчано: